Seit 2004 gehört die Eignungsdignostik zum Portfolio von PROWORK. So wurde über vier Jahre ein Assessment-Center-Verfahren im Diakonischen Werk e.V. in Thüringen für einen Träger entwickelt. Eine besondere Herausforderung war die vierjährige Entwicklung mehrerer Assessment-Center für den TÜV Akademie Rheinland e.V. zur Lehrlingsauswahl. Schließlich wurden Assessment-Center für KMU entwickelt und ständig angepasst.

Die Entwicklung von Assessment-Center seit 2004 hat zu einer umfangreichen Trainingspraxis zur Ausbildung von Assessoren geführt. Vor allem die Ausbildung von Assessoren in Thüringen, Sachsen und Brandenburg belegen die hohen Ansprüche, die PROWORK dabei realisiert. Einsatz von Schulungsmaterialien, Videoeinsatz und Selbsterfahrungsseminare gehören zur Ausbildung

Zahlreiche Lehrgänge können gestaltet werden. Das betrifft vor allem IHK-Ausbildungen in Personalwirtschaft, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Management wie Projektmanagement, Führungsarbeit, Gruppendynamik und vor allem Kommunikationspsychologie bzw. Sozialpsychologie. PROWORK ist in diesem Bereich seit 2004 tätig sowohl bei Kammern wie der IHK wie auch bei Trägern vor allem zur pflegerischen Ausbildung.